التخطي إلى المحتوى
احم الأجور.. الموارد البشرية تطلق حملة جديدة لرفع التزام المنشآت في دفع الأجور

في إطار حرص حكومة المملكة العربية السعودية على الحفاظ على حقوق العاملين بالمملكة وتوعية المنشآت بضرورة الالتزام ببرنامج “حماية الأجور”، فقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع اللجنة الوطنية لمكافحة التستر، وبمشاركة عدد من الجهات ذات العلاقة، حملة “احم الأجور”، وذلك بالتزامن مع الفترة التصحيحية لمخالفي نظام “مكافحة التستر”، حيث سعت الجهات المشاركة في الحملة إلى تسليط الضوء على أهمية البرنامج عبر عدة محاور رئيسية منها رفع كفاءة سوق العمل، وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتقليل الاعتماد على النقد، ومكافحة الاتجار بالأشخاص، ومكافحة التستر التجاري.

الالتزام ببرنامج حماية الأجور مسؤولية

وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عبر الحساب الرسمي لها على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، أن التزامك ببرنامج حماية الأجور مسؤولية؛ فهو يحفظ حقك النظامي والوظيفي مع العاملين لديك.

أبرز أهداف برنامج حماية الأجور

وبالنسبة لأهداف برنامج جماية الأجور فقد أوضحت “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة لعربية السعودية، أن البرنامج تم إطلاقه بهدف حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص، والعمل على زيادة نسبة التزام المنشآت في دفع الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها، الأمر الذي سيسهم في زيادة كفاءة سوق العمل، ورفع إنتاجية العاملين.

وأشارت “الموارد البشرية”، إلى أن حملة “احم الأجور” جاءت من الارتباط الخاص ببرنامج حماية الأجور في مكافحة التستر التجاري والاتجار بالبشر والتوطين الوهمي، وأثر ذلك على الأمن والاقتصاد الوطني.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *