التخطي إلى المحتوى
ما هي أجازة وفاة العم بالقانون السعودي للعاملين بالقطاعي العام والخاص
قانون العمل

نص قانون العمل بالمملكة العربية السعودية على حقوق العاملين بالقطاعي الحكومي والخاص ومن أهم القوانين والحقوق الخاصة بهم هي الإجازات في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى إلى الثالثة وهي إجازة من حق العامل الحصول عليها مع حقه في أن تكون إجازة مدفوعة الأجر، كما أن هناك عطلات عديدة من حق العاملين بالدولة على مدار العام في المناسبات والأعياد مدفوعة الأجر وهي التي تمنحها الدولة لجميع العاملين بالقطاعي العام والخاص مثل الأعطال الرسمية الخاصة بالأعياد، أو الأعياد الوطنية مثل اليوم الوطني وجميعها من حق العامل الحصول على أجر كامل.

أجازة وفاة العم بالقانون السعودي

لا ينص قانون العمل في المملكة على أجازة في وفاة العم لأن الإجازات في حال الوفاة تبدأ من الدرجة الأولى وحتى الدرجة الثالثة والعم في الدرجة الرابعة، ولذلك فإن قانون العمل السعودي لا يعطي للعامل في القطاع الحكومي أو الخاص على حق الإجازة المدفوعة الأجر في حال وفاة العم، إلا أن من حق العامل طلب إجازة اضطرارية أو طارئة بسبب وجود حالة وفاة بالعائلة، ومن حقه أن يتوجه للمشاركة مع الأهل في تشييع  جثمان عمه إلى مثواه الأخير

 أجازة وفاة العم
أجازة وفاة العم

إجازات المناسبات الشخصية في قانون العمل

من حق العاملين بالمملكة العربية السعودية الحصول على إجازة رسمية في المناسبات الشخصية الخاصة بهم كما جاء في نص المادة رقم 14 من قانون العمل بالمملكة وهي عطلات مدفوعة الأجر لهم هي على النحو الأتي:

  1. عطلة الزواج وهي مدتها تصل إلى خمسة أيام.
  2. عطلة الوفاة ومدتها خمس أيام وهي خاصة بوفاة الزوج أو الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع من الدرجة الأولى إلى الثالثة.
  3. عطلة المولود الجديد ومدتها هي ثلاثة أيام.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *