تسعي المملكة العربية السعودية جاهدة لتوفير كل سبل الراحلة للعاملين السعوديين في أنحاء المملكة، وتوفير كافة احتياجاتهم و جعل بيئة العمل متطورة من خلال توفير وسائل التكنولوجيا الحديثة، و تعمل الجهات المسئولة في المملكة علي تغيير القوانين لمصلحة العامل وذلك لتشجيعه علي إتقان عمله وتحقيق التنمية في المجتمع.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد
وفرت المملكة العربية السعودية بدلات و تأمين صحي للمتقاعدين، من خلال المؤسسة السعودية الخاصة بالتأمينات، كما تم وضع قاعدة بيانات موحدة بها كل البيانات الخاصة بالجهات الحكومية المختلفة، و نص القانون الجديد علي 25 مادة يجب الالتزام بها ومن يخالفها يتعرض للعقوبة الشديدة.
ومن القوانين التي تم تعديلها:
- قامت وزارة التنمية الاجتماعية و وزارة الموارد البشرية بتغيير لائحة المكافآت الخاصة بالعاملين
- كما تم تعديل قوانين معاقبة العاملين المقصرين في مهامهم الوظيفية
قرارات مجلس الشورى لنظام الانضباط الوظيفي
وكان مجلس الشورى السعودي، وافق 2 ديسمبر2020 علي قرار نظام الانضباط الوظيفي الجديد، ومن أهم بنوده:
- الانضباط و الالتزام في مؤسسات العمل والذي يقابله رفع مكافآت العاملين
- إنشاء قاعدة بيانات نوعية واحدة تجميع جميع الجهات الحكومية
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تضع بدائل للعاملين المتقاعدين في التأمين الصحي
مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية
احتوي القرار الذي أصدره مجلس الشورى علي 25 مادة تنص علي ضرورة التزام الموظفين بأعمالهم بكفاءة دون تقصير، وبالرغم من أنه تم صياغة مشروع القانون وتمت الموافقة علي من مجلس الشورى إلا أنه لم يتم الإعلان عن تلك الصيغة بعد.
جدير بالذكر أن مجلس الشورى وافق علي تلك البنود في جلسته السادسة والأخيرة والتي تم عقدها لمناقشة العديد من القضايا الهامة،وكان علي رأسها وجهات النظر الخاصة بالجهات المالية ، كما تم مناقشة وجمع آراء المحلفين عن التقارير الخاصة بالتأمينات الاجتماعية بالمملكة لعام 1441/1442.
التعليقات