أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية مؤخرا عن بداية تطبيق القرارات الخاصة بتوطين المطاعم والمقاهي، بالاضافة الى عملية توطين الأسواق المركزية والتموينات، وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية أيضا عن إنتهاء فترة السماح المحددة للقرارين الذي تم اتخاذهم مؤخرا، وهو ما تم الإعلان عنه من خلال الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية رسميا، وسوف نستعرض من خلال هذه السطور تفاصيل قرار وزارة الموارد البشرية بتوطين المطاعم وتحديد المهن المستثناة.
قرار توطين المطاعم من وزارة الموارد البشرية
وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية رسميا عبر الموقع الإلكتروني الخاص بها عن التفاصيل الخاصة بقرار توطين المطاعم والمقاهي، حيث جاءت نسبة التوطين الخاصة بالمطاعم التي تأتي مع الخدمة والمحلات الخاصة بالوجبات السريعة ومحلات العصائر جاءت على نحو 20% بالنسبة للمباني التي تأتي بشكل مستقل أو مختلط، أما في حال كانت هذه المطاعم داخل المراكز التجارية والمولات فسوف تكون نسبة التوطين الخاصة بها على نحو 40%، وذلك باستثناء المهن التي تم استثناءها، على أن يتم تطبيق هذا القرار الخاص بنسبة التوطين في حالة كان هناك ما يصل إلى أربعة عاملين أو أكثر من ذلك في الوردية الواحدة داخل المنفذ، وذلك تبعا لما أشارت عنه وزارة الموارد البشرية السعودية رسميا خلال الأيام الأخيرة.
الأنشطة والمهن المستثناه تحددها وزارة الموارد البشرية
وقد تم تحديد بعض الأنشطة المستثناة من قرار التوطين ومن أهمها الكافتيريا، والتموين، بالاضافة الى متعهدي الاشاعة والكافتيريات الموجودة في المستشفيات والمدارس والمكاتب المختلفة، بالاضافة الى الكافتيريا الموجودة في الفنادق أيضا، كما تم استثناء بعض المهن مثل عامل النظافة كذلك عامل الشحن والتفريغ، وذلك بشرط عدم زيادة النسبة الخاصة يتم عن 20% من العالمين في المنفذ وذلك تبعا للوردية الواحدة.
التعليقات