تعويض ساند عبارة عن برنامج تدعيمي مقدم من قبل التأمينات الاجتماعية وذلك لمساعدة العاطلين عن العمل وذلك للمتضررين لترك العمل نتيجة ظروف لا إرادية، بحيث يقدم البرنامج مسعدة للشخص تارك العمل وذلك في الحقبة الزمنية ما بين ترك العمل الاول واستلام العمل الثاني وذلك من خلال تقديم مساعدة مادية للشخص ولأسرته.
كم قيمة تعويض ساند
تكون قيمة التعويض المقدم للعاطلين عن العمل بنسبة حوالي 60% من إجمالي الراتب الشهري الموجود في الاشتراك، وذلك بحد أقصى ثلاثة أشهر فقط وبعد انتهاء الفترة المحددة تتقلص النسبة لتصل إلى 50% فقط من الراتب الشهري في الأشهر التالية.
وتصل القيمة العظمى التي يتم صرفها من خلال تعويض ساند إلى حوالي 9000 ريال سعودي خلال الثلاثة أشهر الأولى والقسمة العليا في باقي الشهور عقب انتهاء المدة المحددة الأشهر الثلاثة الأولى فيصل إلى 7500 ريال سعودي.
مدة صرف التعويض كاملة عبارة عن سنة متواصلة أو متقطعة إلى اثني عشر شهر منفردين، ونسبة الاشتراك في تعويض ساند المذكور تتصنف على أن تكون بنسبة 2% من الأجر مقسمة إلى 1% يتم اتخاذها من صاحب العمل ومثلها واحدة من المستفيد من التعويض.
و يصرف المبالغ المقدمة من تعويض ساند خلال الشهر الأول من التقديم على تعويض ساند والموافقة على استحقاقه.
طريقة الاستفادة من دعم ساند
يتم التسجيل في تعويض ساند من خلال الموقع الإلكتروني من خلال اتباع ما يلي :
- تسجيل الدخول على حساب المتقدم بطلب استحقاق تعويض ساند الشخصي في التأمينات الاجتماعية.
- النقر على خيار “التعطل عن العمل”.
- • النقر على “طلب ساند”.
- إدراج رقم حساب البنك الخاص بالمتقدم بالطلب.
- النقر على خيار تقديم الطلب.
في حالة الانتهاء من تقديم الطلب يتم عرض رسالة تأكيدية توضح تأكيد التسجيل في برنامج تعويض ساند وفي حالة الموافقة على الطلب واستحقاق أهلية التعويض يتم إشعار المستفيد برسالة إلكترونية توضح ذلك.
شروط الحصول على تعويض ساند
للتمكن من الحصول على تعويض ساند يجب توافر مجموعة من الشروط وهي كالتالي :
- ملكية الجنسية السعودية.
- تطابق مدة الاشتراك لتأهيل الاستحقاق.
- يلزم أن يكون المتقدم بطلب الاستحقاق لم يتم فصله من العمل نتيجة اي سبب وان يكون قد ترك العمل لظروف خارجة عن إرادته.
- عدم توافر مصادر مادية أخرى للمتقدم.
- يجب توافر أسباب مقنعة أدت إلى ترك العمل.
- يجب ألا يزيد عمر المتقدم بالطلب عن ستون عامًا.
- سرعة تقديم الطلب خلال الشهور الثلاثة الأولى من ترك العمل.
- يجب أن يتم البحث بشكل جاد عن وظيفة أخرى خلال فترة تلقي التعويض.
- يتعين أن يوافق المتقدم على أية شروط متعلقة بـ تدريب أو تعليمات أو اي توجيه قد يساعد بصورة أكبر في الحصول على وظيفة جديدة.
التعليقات