التخطي إلى المحتوى
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين في المملكة السعودية

يضحى العديد من الضباط العسكريين، من أجل استقرار الوطن، إلى جانب مواصلة الجهود الأمنية لتحقيق الأمن ومواجهة كل أشكال الخروج عن القانون، فإذا كان العسكري لا يستحق معاشًا عن الخدمة الفعلية النظامية، فإنه يستحق مبلغًا محددًا يصرف لمرة واحدة، إلى جانب توفير مستوى معيشي مناسب لهم خلال مرحلة التقاعد.

المؤسسة العامة للتقاعد

وفي هذا السياق، تحرص المملكة العربية السعودية على إبراز أهمية دور تكنولوجيا المعلومات الرقمية والاتصالات في إحداث نقلة نوعية كبيرة وملموسة على حياة البشرية، لذا أنشأت موقعًا إلكترونيًا للعسكريين يعرف باسم المؤسسة العامة للتقاعد، ويمكن من خلاله احتساب معاش التقاعد والتعرف على الخدمات التي تقدمها المؤسسة للعسكريين، إلى جانب التعامل مع مشاكلهم المادية والاقتصادية، التي تعرقل المستوى الاجتماعي التي تسعى المملكة العربية السعودية إلى توفيره، تقديرًا لما بذلوه في حياتهم تجاه الوطن.

الحكومة السعودية توفر العديد من الحقوق للمحالين للتقاعد

ووضع القانون العديد من الحقوق التي يمكن العسكري المتقاعد أن يحصل عليها، في إطار توفير مستوى معيشي جيد يليق بالموظفين المتقاعدين، بعد أن أفنوا عمرهم في خدمة بلادهم، لذلك وضعت المملكة عدة أنظمة تهدف إلى حماية حقوق المتقاعدين والمستفيدين من أسرهم أيضًا، إلى جانب توفير مظلة تأمينية أقرها القانون للمتقاعدين.

ويوفر القانون للمحالين للتقاعد، مكافأة نهاية الخدمة، وذلك تقديرًا لجهوده في العمل أثناء مدة العمل، وتكون بمثابة شكر وتقدير عما قدموه من خدمات طوال فترة عملهم، ويحصل عليها الموظفون عندما يبلغون أو يصلون لسن الـ60، فيحصل على مكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب توفير معاش يساعده على الحياة، أما إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو حصل عجز صحي منعه من استكمال عمله، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون النظر لسنوات الخدمة.

وفي حال أراد الموظف التقدم باستقالته، فتختلف مكافأة نهاية الخدمة باختلاف مدة العمل، فلو كانت المدة من سنتين إلى 5 سنوات، يحصل على ثلث المكافأة، وإذا كانت مدة العمل من 5 لـ10 سنوات يحصل على ثلثي المكافأة، وإذا وصلت مدة العمل لـ 10 سنوات أو زادت فإنه سيحصل على المكافأة كاملة، وذلك حسبما وضعه القانون السعودي.

طريقة حساب المكافأة للمحالين للتقاعد

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للمحالين للتقاعد على حسب الراتب الذي يتقاضاه وكذلك سنوات الخدمة وهي كالتالي:

  • ففي الخمس سنوات الأولى من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12.
  • ويتم احتساب السنوات الخمس الثانية من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12 وتضرب في 2.
  • ونحسب مدة الخدمة الباقية عن طريق ضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة، ونقسمها على 12 وتضرب في 3، مهما بلغت مدة الخدمة.

متي يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

تختلف نظام صرف مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين، حسب سن التقاعد في المملكة، فيختلف الأمر للضباط عن الطيارين، وبين الأفراد العسكريين، إلى جانب الرتب العسكرية التي حصلوا عليها، فتصرف مكافأة نهاية الخدمة لـ الملازم أول في سن 44 عامًا وللطيارين 42 سنة.

أما رتبة النقيب، فيبلغ سن التقاعد للطيارين 46 سنة، لبقية الضباط 48 عامًا، ويحال الضباط المتقاعدون لـ رتبة رائد للطيارين ولغير الطيارين 48 سنة، ويحال الضابط والطيار في رتبة مقدم عن سن 50 عامًا، ويبلغ سن التقاعد لرتبة العقيد للضباط 54 عامًا وللطيارين 52 سنة، والأمر لرتبة العميد فسن التقاعد للضباط 56 سنة، وللطيارين 54 عامًا، أما رتبة الفريق فأعلى فلا يوجد سن معين للتقاعد، ويصبح أمر الإحالة للتقاعد بيد وزير الدفاع.

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *