شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف والتي تم وضعها بمعرفة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى يستحق الموظف في مختلف القطاعات السعودية معاش من الضمان الاجتماعي، ولا سيما بعد التحديثات الجديدة التي أدخلتها المملكة العربية السعودية على نظام الضمان الاجتماعي ليكون أكثر فاعلية، لكي يصل معاش الضمان لمن يستحقه من الفئات الأكثر احتياجًا في المجتمع، ويتم صرفه شهريًا للمستفيدين من البرنامج من المواطنين السعوديين أو أبناء السعوديين أو السعوديات المتزوجين من أجانب، لتحسين الوضع الاجتماعي وسد حاجات تلك الفئة، ونوضح خلال السطور التالية شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف وموضوعات أخرى ذات صلة من خلال موقع سعودية نيوز الذي يحرص على تقديم كل جديد ومفيد للقراء .
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف
يعد برنامج الضمان الاجتماعي أحد الأنظمة التنموية التي أقرتها الحكومة السعودية، والتي تنظمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن خططها لتنمية المجتمع السعودية والقضاء على الفقر وخلق مجتمع متكامل، أما عن شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف فقد جاءت على النحو التالي :
- أن يكون مقدم طلب الحصول على المعاش سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون مقيمًا في المملكة إقامة دائمة وفق ضوابط اللائحة .
- استيفاء كافة متطلبات الوزارة المتعلقة بكل من :
- الصحة.
- التعليم.
- الخدمة المجتمعية.
- يجب ألا تقل قيمة دخل المستقل أو الأسرة عن الحد المحتسب للمعاش .
- أن تنطبق المعايير المتعلقة بامتلاك الثروة واستخدامها مع الضوابط التي تعلن عنها الوزارة .
- ألا يكون الموظف مشتركًا في التأمينات الاجتماعية.
- ألا يكون الموظف مستفيدًا من أحد برامج الدعم الأخرى التي تقدمها الوزارة .
الأوراق المطلوبة للتسجيل في الضمان الاجتماعي
يتسنى للمواطن السعودي الذي تنطبق عليه الشروط سالفة الذكر الحصول على معاش الضمان الاجتماعي، بتقديم طلب لوزارة الموارد البشرية عبر أحد الطرق التي تناسبه من الطرق المتاحة، ويلزم تقديم عدد من الأوراق مع طلب الحصول على المعاش، وتلك الأوراق هي :
- مستندات إثبات الهوية في حال كان المتقدم غير سعودي الجنسية .
- تقديم ما يثبت إعاقة المستفيد في حال كان من ذوي الإعاقة .
- في حال كان طلب المعاش عن الأسرة، فيجب تقديم بيانات كافة أفراد الأسرة، لكل فرد على حدة .
التعليقات