بعد قرار الدمج.. ما الفرق بين التأمينات الاجتماعية والتقاعد

أعلنت الحكومة السعودية خلال الاجتماع الأخير لمجلس الوزراء بقيادة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود رئيس مجلس الوزراء وخادم الحرمين الشريفين دمج مؤسسة التقاعد بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وأكد المجلس أن القرار تنظيمي إداري حيث لا يؤثر علي آلية ولا علي مواعيد صرف المعاشات المخصصة في التأمينات المختلفة سواء للعاملين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو المستحقين من مؤسسة التعاقد.

وفي السطور التالية نتعرف علي الفرق بين التقاعد والتأمين الاجتماعي بالإضافة إلي الفرق بين المؤسستين وقرار مجلس الوزراء السعودي بدمج مؤسسة التأمينات ومؤسسة التقاعد وغيرها من المعلومات المتعلقة.

الفرق بين التقاعد والتأمينات

أوضح خليل الذيابي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية الفرق بين مصلحة التأمينات الاجتماعية ومصلحة التقاعد حسب اللوائح والتشريعات والأنظمة الخاصة بكل منها قائلا: “الآن وزارة الموارد البشرية تابعة للسلطة الأولى في الدولة، لها لوائح وتشريعات، وجميع الموظفين يتبعون لأنظمة واحدة، قديمًا كان عندنا نظامين هما نظام مصلحة معاشات التقاعد، ومصلحة التأمينات الاجتماعية، والفرق بينهما كبير من حيث اللوائح والتشريعات”.

وأضاف أن النظام يضمن للجميع الحقف في التوظيف سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص حيث كان يفضل الجميع العمل في الوظائف الحكومية ويكون تابعين إلي مؤسسة التقاعد التي تمنح المعاشات التقاعدية وتقدر قيمة مكافأة نهاية الخدمة لهم وكذلك هي الجهة المسؤولة عن صرف الرواتب التقاعدية، وكانت التأمنيات الاجتماعية هي الجهة التي تنظم الشؤون التقاعدين للعاملين والموظفين في القطاع الخاص، مشيرا أن كان يجب تغير هذا المفهوم حيث كانت شؤون الموظفين تهتم بالإجراءات الروتينية وفي الوقت الحالي الموارد البشرية تهتم بالسياسات وتضع الأهداف وتقليص الفرق بين الوظيفة الحكومية والخاصة وتندرج جميع الوظائف تحت مظلة الموارد البشرية.

الفرق بين مؤسسة التأمينات الاجتماعية ومؤسسة التقاعد

نظام التأمينات الاجتماعية هو نظام سعودي تكافلي اجتماعي جاء بموجب مرسوم ملكي حمل رقم م/33 وبتاريخ الثالث من شهر رمضان 1421 وبقرار من مجلس الوزارة السعودي حمل رقم 199 وتاريخ 17 من شهر شعبان 1421 هجريا، وهو نظام يري العاملين في القطاع الخاص وكذلك العاملين تحت بند الأجور في القطاع الحكومي ويهدف إلي توفير حياة كريمية لهم بعد ترك العمل بسبب الوفاة أو العجز أو التقاعد كما يوفر النظام عناية طبية للمصابين بإصابة عمل أو أمراض مهنة ويقدم لهم التعويضات اللازمة عند الوفاة أو العجز المهني.

علي الجانب الأخر مؤسسة التقاعد هي مؤسسة حكومية سعودية تأسست عام 1378 هجريا الموافق 1958 تحت مسمي مصلحة معاشات التقاعد بموجب المادة 8 من قانون التقاعد الذي صدر في نفس العام، وقرر مجلس الوزراء السعودية في عام 1423 هجريا تحويل المصلحة إلي مؤسسة عامة بميزانية مستقلة وتمتع بشخصيتها الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري وتكون تابعة لوزارة المالية تحت مسمي المؤسسة العامة للتقاعد ويكون المقر الخاص بها في العاصمة السعودجية الرياض وتتولي مسؤولية صرف المعاشات التقاعدية للمتقاعدين من الموظفين المحالين للتقاعد بشكل شهري.

قرار دمج مؤسسة التقاعد مع مؤسسة التأمينات

أصدر مجلس الوزراء السعودي خلال الجلسة الأخير قرار بدمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية علي المستوي الإدراي والتظنيم وذلك بهدف توحيد مظلة الحماية التأمينية للعاملين في القطاع العام وفي القطاع الخاصة ولتلبية طموح العملاء وتوفير أعلي مستوي خدمة، والذي يدعم تنسيق الجهود وتوحيد الإجراءات.

وأكد مجلس الوزراء أن قرار الدمج لا يؤثر علي آلية أو مواعيد صرف المستحقات التأمينية للعملاء سواء للتأمينات أو المعاشات التقاعدية للعملاء أو لتوريد الاشتراكات ولا يؤثر أيضا علي المعاملات أو سير العمليات، حيث يستمر تقديم الخدمات من خلال القنوات الخدمة المعروفة وبنفس الإجراءات المتبعة وتهدف الحكومة السعودية من قرار الدمج لتحقيق الأهداف التالية:

• يهدف لتوحيد الجهود في الاختصاصات المتشابهة والاستفادة من الموارد البشرية والمالية في تطوير الخدمات المقدمة.
• زيادة مستوي الإنتاجية ورفع كفاءة الأداء في التغطية التأمينية وتوفير المعاشات التقاعدية للعاملين.