طرق تقديم شكوى في مكتب العمل ضد الكفيل.. نموذج التسجيل و خطوات الاستعلام

يقع بعض العمال في مشاكل وأزمات، ولا يجدون حلًا لها إلًا من خلال تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل في حال التعنت، ومؤخرًا قررت المملكة العربية السعودية إلغاء نظام الكفيل في البلاد، و حل محله نظام جديد يسعى إلى تحسين العلاقة بين كل من العامل وصاحب العمل.

شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل

شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل، هي إحدى أسلحة العمال من أجل تقديم الشكوى والتظلم من أجل الحصول على حقوقهم، ويعمل مكتب العمل على دراسة المشكلة، بطريقة متأنية ودراستها جيدًا والعمل على حلها، ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة حولها، ويجب أن تتضمن الشكوى العديد من الأمور على النحو التالي:

  • من الضروري توقيع مقدم الشكوى، ورقم الهوية الوطنية الخاصة به.
  •  يجب كتابة العنوان ورقم الهاتف من أجل تواصل مكتب العمل معه.
  • تقديم المعلومات اللازمة حول الأزمة والشكوى.
  • تقديم مستندات، وأدلة قوية مساندة للشكوى في مكتب العمل.
  • تقديم صورة من البطاقة الشخصية للمدعي عليه.
  • طرق تقديم شكوى في مكتب العمل ضد الكفيل.. نموذج التسجيل

أنواع الشكاوى التي يُقدمها العامل لمكتب العمل ضد الكفيل

وحدد القانون السعودي، عدد من الإجراءات في حال إتمامها، يجب تقديم شكوى ضد صاحب العمل وتأتي على النحو التالي:.

  • حال تأخر صاحب العمل عن صرف الراتب لمدة 3 أشهر أو أكثر.
  • تعرض العامل لسوء معاملة أثناء القيام بمهام وظيفته.
  • في حال إسناد عمل آخر إلى العمل، بخلاف المتفق عليه في عقد العمل المكتوب بين الطرفين.
  • في حال قطع الإجازة السنوية للموظف.
  • تعرض العامل للفصل التعسفي بدون السماح للعامل بالتوقيع على عقد أو مستند يؤكد تركه العمل.
  • نقل الموظف إلى مكان آخر يسبب له ضرر ولأسرته.
  • تخفيض أجر الموظف بدون أى سبب قوى.
  • عدم تأمين السكن الملائم للعمال.
  •  مصروفات السكن على حساب الموظف الخاص به.
  • تقديم شكوى في حال إجبار الموظف على العمل لساعات إضافية دون دفع أى زيادة على الأجر.
  • إجبار الفرد على عمل في أوقات لا يسمح فيها بالعمل.

طرق تقديم شكوى في مكتب العمل ضد الكفيل

وحددت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية، طرق تقديم شكوى في مكتب العمل ضد صاحب العمل وتأتي على النحو التالي.

  • ادخل إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • انقر على زر الخدمات الإلكترونية.
  • انقر على زر تقديم شكوى.
  • ادخل البيانات اللازمة في النموذج الالكتروني ليتم تحويل الشكوى لمكتب العمل.
  • من الضروري إرسال المعلومات عن الشركة إلى مكتب العمل.
  • بعد الانتهاء من الإجراءات انقر على زر الإرسال.
الاستعلام عن شكاوي مكتب العمل ضد الكفيل

وحددت الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية، طرق الاستعلام عن شكاوى مكتب العمل ضد الكفيل، والتي تأتي على النحو التالي.

  • ادخل مباشرة إلى رابط متابعة الشكاوى.
  • أدخل رقم الشكوى في المكان المخصص.
  • ادخل رقم الهوية الوطنية.
  • انقر على زر الاستعلام.
نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل ضد كفيل

هناك نموذج يمكن الاستعانة به لتقديم شكوى لمكتب العمل ضد كفيل.

في اليوم الموافق/ ….. من شهر ……. لعام ……..

إلى السيد الأستاذ رئيس لجنة مكتب العمل تحية عطرة، أما بعد.

مُقدم إليكم من المدعي/ ……. ويعمل في شركة ……… ضد المدعى عليه السيد/ …… بصفته ممثلًا عن شركة ………….

وفق نموذج العلاقة التعاقدية بين الطرفين الذي قد تم إبرامه في تاريخ/ ….. والتوقيع بالموافقة على كافة بنود العقد؛ فقد قام المدعى عليه بمخالفة تلك البنود مخالفة صريحة؛ إذ تم فصل المدعي فصلًا تعسفيًا دون مراعاة لحقوقه الأدبية والمادية، ووفقا لبنود العقد؛ يتبقى للمدعي بعض المستحقات المالية لدى الشركة وهي:

راتب الشهر الماضي الذي قد التزم العامل من خلاله بالقيام بمهام عمله كاملة بالشركة.

قيمة بدل الإجازة السنوي المنصوص عليه في العقد.

قيمة مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد في حالة إنهاء عقد العمل من طرف الشركة.

العمولات المستحقة للعامل طوال فترة العمل السابقة.

التعويض المادي عن هذا الفصل التعسفي.

وعلى الرغم من وضوح تلك البنود في عقد العمل؛ إلّا أن صاحب الشركة قد امتنع عن السداد للمدعي المذكور أعلاه بدون حق؛ ولذلك؛ نطالب سيادتكم سرعة البت في هذا الأمر؛ وإلزام الشركة برد كافة المستحقات المالية للعامل كاملة، بالكيفية التي ترونها، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام



قد يعجبك أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد