كيفية الاستعلام عن نقل خدمات عامل وافد وشروط الخدمة

تتيح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عبر موقعها الإلكتروني، العديد من الخدمات للوافدين من العمالة الأجنبية، والتي تتعلق بنظام الكفالة، ومن أبرز الخدمات التي توفرها الوزارة، خدمة الاستعلام عن نقل خدمات عامل وافد، والتي يمكن تقديمها كذلك ومتابعتها عبر موقع الوزارة الإلكتروني، كما أن الخدمة مقدمة من الوزارة بعدد من الشروط التي يجب توافرها لدى المتقدمين لضمان القبول، وسنقوم كذلك بتسليط الضوء على تلك الشروط.

الاستعلام عن نقل خدمات عامل وافد

توفر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، للمستفيدين من العمالة الأجنبية بالوزارة، إمكانية الاستعلام عن طلبات نقل خدمات العامل الوافد، ومتابعة الطلب حتى يتم قبوله أو رفضه، ويمكن الوصول للخدمة من خلال اتباع الخطوات التالية:

• قم بالدخول على رابط موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الإلكتروني
• قم بالدخول على قائمة الخدمات الإلكترونية
• قم بالدخول على خدمات الاستعلام
• قم بالنقر على الاستعلام عن عامل وافد
• ستقوم المنصة بنقلك لنافذة جديدة يتم خلالها إدخال بعض البيانات المطلوبة
• قم بتحري الدقة أثناء إدخال البيانات جميعها
• قم بإدخال رقم الإقامة والجنسية
• قم بإدخال رمز التحقق المرئي الظاهر أمامك
• قم بعدها بالنقر على الاستعلام
• انتظر حتى تقوم المنصة بعرض جميع البيانات المطلوبة حول الطلب المقدم.

شروط نقل خدمات عامل

تضع وزارة العمل والتنمية بالمملكة، عدد من الشروط التي يجب التأكد من توافرها في حالة المقبلين على تقديم طلب نقل خدمات عامل وافد على موقع الوزارة، وقد جاءت الشروط التي تم إعلانها من قبل الوزارة كالتالي:

1. أن يكون ترخيص المنشأة ساري من حيث الصلاحية.
2. بالنسبة للمنشآت التي لا ترخيص لها، يجب أن يكون لديها سجل تجاري مسجل.
3. أن تكون جميع العمالة بالمنشأة لديهم رخص عمل وإقامة سارية الصلاحية.
4. ألا يكون هناك أي ملاحظات بخصوص المنشأة.
5. أن يكون العامل من الجنسيات المسموح بنقل خدماتها
6. أن يكون لدى المنشأة رصيد العمالة الكافي، الذي يسمح بنقل العمالة الوافدة منها وإليها.
7. حساب نسبة التوطين والتأشيرات الغير مستخدمة والتي تم إصدارها وكذلك الطلبات المقدمة لنقل خدمات العمالة والتي لا تزال تحت الدراسة.
8. أن يكون للمنشأة الصناعية تأييد بالعدد صادر عن وزارة الصناعة.
9. تتيح الوزارة في بعض الحالات، إمكانية نقل العمالة بدون الحصول على موافقة صاحب العمل، وتلك الحالات هي:

• في حالة انتهاء إقامة أو رخصة العامل.
• في حالة توقف صاحب العمل عن دفع أجر العامل لفترة 3 شهور.
• في حالة ثبوت كيدية بلاغ تغيب للعامل.