حصول الوافد على تأشيرة خروج وعودة أثناء العمل وهي من الحقوق التي تمكن المقيم من الحصول عليها من خلال تحسين العلاقة التعاقدية التي تم إبرامها بعد إلغاء نظام الكفالة، وقد تم الحصول على مجموعة من المميزات الأخرى التي بدأ تطبيقها من منتصف مارس 2021، وسوف نتعرف على شروط الحصول على تأشيرة خروج وعودة في النظام الجديد.
شروط حصول الوافد على تأشيرة خروج وعودة
يتمكن الوافد من الحصول على تأشيرة خروج وعودة من خلال النظام الجديد الذي تم إقراره بعد إلغاء نظام الكفالة، وهو نظام العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والوافد وقد تم وضع مجموعة من الشروط التي يتمكن المقيم من خلالها من الحصول على تأشيرة خروج وعودة ومنها:
- أن يكون العامل من الوافدين الخاضعين لقانون العمل السعودي
- صحة وسريان عقد العمل للمقيم عند التقديم على التأشيرة.
- صحة وسريان الإقامة الخاصة بالوافد وأن تشمل فترة السفر والعودة.
- صلاحية جواز السفر وسريانه لفترة لا تقل عن ثلاثة شهور وقت التقديم.
- التواجد داخل أراضي السعودية عند طلب تأشيرة الخروج والعودة.
- توافر حساب على منصة أبشر للخدمات حتى يتمكن الوافد من التقديم على التأشيرة.
- أن يقوم بسداد كافة المخالفات الخاصة بالمرور أو العمل.
- أن يتم سداد الرسوم الخاصة بالتأشيرة
مدة تأشيرة الخروج والعودة
يتم السماح بمدة شهر واحد فقط للتأشيرة الخاصة بالخروج والعودة لوافد، ويمكنه طلب تأشيرة للمرافقين. كما يمكنه تقديم طلب إلغاء في المدة.
في حال خروج العامل وعدم عودته وإخلاله بنظام التعاقد القائم يتم منعه من العمل والعودة إلى المملكة مرة أخرى
يتم احتساب التأشيرة منذ إصدارها لمدة ثلاثين يوم والتزام العامل بالخروج والعودة طبقاً لذلك.
التعليقات