التخطي إلى المحتوى
سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين والمكافآت السنوية
وظائف الحرم النبوي للنساء 1442

يتقاضي الموظفون في الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين بالمملكة العربية السعودية، راتب شهري ثابث مقابل الوظائف المختلفة المخصصة لخدمة الحرمين الشريفين، وتعتبر الرئاسة العامة لشؤون الحرمين من الأجهزة الحكومية المهمة في السعودية، ولها العديد من المهام مثل تمكين القاصدين من أداء الصلاة والعبادة في المناسك في بيئة طاهرة وآمنة، وتحقيق رسالة الحرمين الدعوية والإيمانية، والعديد من الأهداف، ويحصل الموظفون في رئاسة شؤون الحرمين علي مكافآت وفقا لبعض الشروط، بالإضافة إلي وضع سلم رواتب خاصة بهم كما وضعت شروط لترقية الموظفين.

وفي السطور التالية نتعرف علي الرئاسة العامة لشؤون الحرمين، وسلم الرواتب الخاصة بموظفي الحرمين الشريفين والرئاسة العامة للشؤون الحرمين، والمكافآت الخاصة بهم وشروط حصول الموظفين علي المكافأة السنوية وغيرها من المعلومات المتعلقة.

الرئاسة العامة لشؤون الحرمين

يعتبر جهاز الرئاسة العامة لشؤون الحرمين، من الأجهزة الحكومية التي ترتبط مباشرة رئيس مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، وتأسس الجهاز بمرسوم الملكي عام 1397، وذلك للقيام بجميع الشؤون الدينية والخدمية والعمل علي توفير جميع الإمكانيات لراحة زوار البيت الحرام وللجهاز العديد من الأهداف أهمها ما يلي:

  1. يهدف إلي نشر تعاليم الإسلام والارتقاء برسالة الحرمين وإبراز الصورة العالمية المشرفة له وإظهار قيم المسلمين والإسلام.
  2. إظهار الصورة الحضارية المشرقة لتعاليم الإسلام وأخلاق المسلمين وتفعيل دور المسجد الحرام والمسجد النبوي.
  3. العمل علي أن يكون المسجد الحرام والنبوي منبرين للوسطية والاعتدال في نشر الإسلام
  4. يهدف الجهاز لتنسيق دور المجتمع التوطعي وتسخير وسائل الإعلام لإظهار رسالة الحرمين الشريفين.
وظائف الحرم النبوي للنساء 1442
سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين والمكافآت السنوية

سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين

يختلف راتب الموظفين في الحرمين الشريفين المسجد الحرام والمسجد النبي حسب الدرجة التي وصل لها كل موظف، حيث يبدأ سلم الرواتب الخاص هم من الدرجة الأولي ولغاية الدرجة الثانية عشر في سلم الرواتب وجاءت الرواتب علي النحو التالي:

  • راتب أئمة الحرمين الشريفين: يصل راتب الأئمة في الحرمين نحو 8.200 ريال سعودي.
  • راتب المؤذنين في الحرم الشريف: يصل الراتب نحو 5000 ريال سعودي.
  • راتب الموظفات: يبدأ من 3000 ريال سعودي حسب الوظيفة موسمية أو جزئية وحسب بعض الضوابط.

المكافآت الخاصة بشؤون الحرمين الشريفين

تصرف الحكومة السعودية لموظفي شؤون الحرمين الشريفين مكافآت خاصة، وتحدد قيمة المكافأة حسب المرتبة الوظيفة، وتصرف المكافآت بداية كل عام هجري في بداية شهر المحرم، ويحصل الموظف في حالة قضائه 8 سنوات في الوظيفة علي مكافأة وفي حالة الترقية إلي مرتبة جديدة توقف المكافأة السنوي حتي يقضي 8 سنوات في المرتبة الجديدة وجاءت المكافآت علي النحو التالي:

  • إمام جامع “أ”: يحصل علي مكافأة خاصة تصل 4.570 ريال سعودي.
  • إمام جامع “ب”: يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 3.675 ريال سعودية.
  • إمام مسجد “أ”: يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 2.980 ريال سعودي.
  • إمام مسجد “ب”: يحصل علي مكافأة سنوية علي 2385 ريال سعودي.
  • إمام مسجد “ج”: يحصل علي مكافأة سنوية 1890 ريال سعودي.
  • مؤذن جامع: تصل المكافأة الخاصة للمؤذن نحو 1.790 ريال سعودي.
  • مؤذن المسجد: يحصل علي مكافأة سنوية تصل إلي 1.395 ريال سعودي.
  • خدام المسجد: تصل المكافأة السنوية لخادم المسجد نحو 1.195 ريال سعودي.

شروط حصول موظفين شؤون الحرمين على المكافأة السنوية

وضع جهاز شؤون الحرمين الشريفين، عدد من الشروط التي يجب توافرها في الموظفين للحصول علي المكافأة السنوية والتي جاءت علي النحو التالي:

  • يشترط أن يكون الموظف قد مر عليه 8 سنوات في وظيفته ووصل إلي أخر درجة في مرتبته الوظيفية.
  • يشترط أن يحصل الموظف علي تقييم أداء وظيفي لا يقل عن جيد جدا خلال العامين الماضيين.
  • في حالة حصول الموظف علي خصم من راتبه يحرم من صرف المكافأة السنوية، أو في حالة وقف صرف العلاوة الخاصة فيه خلال فترات مجموعة تكثر عن 15 يوما، ولا تصرف له مكافأة إلا بمرور عام كامل من تاريخ الخصم الآخير.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *