من خلال المنصة الإليكترونية مسار التابعة لوزارة العمل والتنمية الإجتماعية، يمكن للموظفين في مختلف القطاعات والهيئات الحكومية بالمملكة العربية السعودية القيام بالتقديم على طلب التسجيل في الترقيات التي تطرحها الوزارة في أوقات محددة من العام، حيث تمثل هذه الترقيات أهمية كبيرة لكل العاملين من حيث تحسين المسمي الوظيفي، وتحسين الدخل المادي وإكتساب المزيد من الخبرات، بالإضافة إلي الارتقاء بالمكانة الإجتماعية ككل، وفيما يلي سوف نقوم بالعرض على حضراتكم طريقة التقديم في ترقيات وزارة العمل من خلال منصة مسار.
المنصة الإليكترونية مسار
في ظل التقدم التكنولوجي الحادث في مجال الإنترنت والإتصالات، قامت حكومة المملكة العربية السعودية بالتوصية علي انهاء عملية التحول الرقمي في جميع الهيئات والمؤسسات الحكومية تطبيقاً لأهداف المشروع القومي رؤية، الذي يهدف إلي تحويل كافة الخدمات الورقية إلي خدمات اليكترونية بحيث يتمكن المواطن من تخليصها بمنتهي السهولة أينما كان عن طريق القيام ببعض الخطوات على هاتفه المحمول، وذلك منعاً لإهدار الوقت الذي يتم استنزافه في مثل هذه الأمور الروتينية التي لم تعد تتناسب مع مجريات هذا العصر، ولهذا فقد قامت وزارة العمل بطرح العديد من خدماتها عن طريق المنصة الاليكترونية مسار، التي تهتم بكل البيانات المتعلقة بجميع الموظفين التابعين للوزارة.
نظام الترقيات الجديدة للموظفين
قامت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بوضع بعض الأمور الهامة الواجب توافرها في العاملين المؤهلين للتريقة علي درجات السلم الوظيفي،والتي تتمثل في الآتي:
- يستطيع الموظف الحصول على الترقية في حالة أن تكون الوظيفه التي سوف يحصل عليها شاغرة.
- يشترط أن يكون مستوفي لكافة المؤهلات العلمية والوظيفية التي تناسب واجبات الوظيفة الجديدة.
- يتم تسلم الموظف وظيفته الجديدة، بعد ثبوت موافقة الوزارة على الترقية
- لا يمكن للموظف الحصول علي ترقية أخري لم يتم ثبوت قضاءه عام كامل في وظيفته الحالية.
- وفي حالة كانت الوظيفة التي يرغب الموظف في الحصول على ترقيتها شاغرة ولكن لا يمتلك الشروط الأساسية لها مثل الدرجة العلمية أو سنوات الخبرية، فلن يتم حصوله على هذا المنصب قبل استيفاءه لجميع شروط الوظيفة، ولا توجد أي استثناءات في مثل هذا الأمر.
- لابد أن تكون التريقة التي يرغب الموظف في الحصول عليها تسبق وظيفته الحالية بدرجة واحدة فقط على السلم الوظيفي بمعني أنه يتم رفض الترقية الذي يطمح إليها الموظف عن قيامه بطلب وظيفة تجاوز بعض المراتب التي تفوق مرتبته.
- يشترط اكمال الموظف مدة 4 سنوات في المرتبة التي يشغلها حالياً حيث لا يتم احتساب الأجازات الاستثنائية وسنوات الإعارة سواء كانت على المستوى المحلي أو الدولي ضمن فتره الأربع سنوات.
- لا يتم احتساب سنوات البعثات الخارجية أو الإجازات المتعلقة بالدراسات التكميلية والدراسات العليا.
- بالإضافة إلى أن جميع الأجازات التي تخرج عن إطار الأجازات الرسمية لا يتم إحتسابها أيضًا من ضمن سنوات الخبرة.
- تمتنع الترقية عن الموظفين الذين قد صدر في حقهم أمر بكف اليد أو الإحالة إلى المحكمة أو الموظفين على ذمة التحقيق الإداري في مكتب العمل،ويضاف إلي ذلك الموظفين الذين قد تم صدور في حقهم حرمان من العلاوة أو خصومات من الرواتب كجزاءات.
طريقة التقديم علي ترقيات النظام الجديد عبر مسار
يمكن للموظفين التقدم بطلب الحصول على ترقيات العمل الخاص بهم التي يتم طرحها كل عام، وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى رابط الموقع الالكتروني الرسمي الخاص بمنصة مسار.
- واذا لم تكن تملك حساب شخصي عبر المنصة، فيمكن تسجيل الدخول عن طريق بيانات حسابك على بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- قم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحسابك فى الأماكن المخصصة لها بشكل صحيح.
- ثم قم بالضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- ثم قم باختيار “خدمة الترقيات”.
- سوف يتم نقلك إلي صفحة أخري تحتوي على جميع الترقيات التي أعلنت عنها وزارة العمل.
- في حالة وجود درجتك الوظيفية مؤهلة إلى الترقية قم بتعيين الترقية التي ترغب في الحصول عليها.
- ثم قم بالضغط على أيقونة التقديم على الترقية.
- سوف يتم مراجعة طلبك من قبل الهيئة المختصة بعملية دراسة طلبات التقديم، وسوف يتم إبلاغك أما بقبولك أو رفضك وفقاً لقانون الترقيات الجديد التابع المعمول به في وزارة العمل.
التعليقات