استعلام عن ترقية بالسجل المدني ليتسنى لجميع الموظفين في المملكة العربية السعودية الإطلاع على الترقية الخاصة بهم، والتي يقترن بها زيادة في المرتبات، حيث يتم الاعلان عن الترقيات بنظام المفاضلة وفق معايير الترقيات المتبعة في المملكة والتي تم وضعها من قبل وزارة الموارد البشرية، والتي وضعت نظام يعتمد على مفهوم تمكين إشغال الوظائف بالترقية، حيث يتم الاطلاع على الطلب الذي تم تقديمه من جهة عمل الموظف ودراسته بحسب سير عمل الخدمة، وتقوم الوزارة بمساندة الجهات الحكومية فيما يتعلق بخطة الموارد البشرية والترقيات، ونوضح خلال السطور التالية خطوات الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني للموظفين في السعودية وموضوعات أخرى ذات صلة .
استعلام عن ترقية بالسجل المدني
تقدم وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية، ومنها ما يخص الموظفين في القطاع العام، ولا سيما أتاحة الاستعلام عن الترقيات الخاصة بهم، حيث تقوم الجهات الحكومية بالإعلان عن المفاضلة بين الموظفين في الترقيات والتي تكون عن طريق الطرح أو المفاضلة أو الترقية الاستثنائية، ما ساهم في حوكمة منظومة الترقيات بجميع أنواعها، ويمكن الاستعلام عن الترقيات في السجل المدني باتباع الخطوات التالية :
- الدخول على منصة مسار من خلال النفاذ الوطني الموحد .
- الضغط على تسجيل الدخول .
- إدخال اسم المستخدم ورقم الهوية الوطنية .
- إدخال الرقم السري .
- إدخال رمز التحقق .
- الضغط على تسجيل الدخول .
- تحويل المستخدم للصفحة الرئيسية .
- اختيار خدمة الترقيات .
- الاطلاع على إعلانات الترقيات .
- اختيار الرغبات الوظيفية .
- معرفة نتيجة المفاضلة .
معايير المفاضلة في نظام الترقيات 2021
وضعت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية معايير للمفاضلة في نظام الترقيات الجديدة، وتتثمل معايير المفاضلة في الترقيات على النحو التالي :
المعيار الوظيفي
يتم تقويم الأداء الوظيفي والذي يكون إجمالي وزنه 60% ويتم احتسابها كالتالي :
- ممتاز من 90 إلى 100.
- جيد جداً من 80 إلى 89.
- جيد من 70 إلى 79.
برامج التطوير والتدريب
ويكون إجمالي وزنه 40% ويكون حصول الموظف على أحد هذه البرامج يستحق درجة كاملة، وتكون المفاضلة كالتالي :
- برامج اعتماد منتهية بإجتياز اختبار (CFA .SOCPA .CPA .PMP) تكون علامتها 100 والحد الأقصى للاحتساب هو برنامج واحد .
- برامج منتهية باجتياز اختبار معهد الإدارة، وتكون علامتها 40 والحد الأقصى للاحتساب هو برنامج واحد .
- برامج تدريب لا تتضمن اجتياز اختبار معهد الإدارة، وتكون علامتها 30 والحد الأقصى للاحتساب هو برنامجين .
- برامج التعلم الذاتي (برامج إثرائي) وبرامج تطوير الموارد البشرية المنفذة من قبل الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، وتكون علامتها 30 والحد الأقصى للاحتساب 10 برامج في السنة إثرائي (3×10=30 درجة) وبرامج تطوير الموارد البشرية برنامج واحد .
العناصر المرجحة في نظام الترقيات
يوجد عناصر مرجحة تساهم في نتائج المفاضلة في نظام الترقيات وهي كالتالي :
- الأعلى في برامج التطوير والتدريب .
- الأقدم في تاريخ التعيين .
- الأعلى في تقويم الأداء الوظيفي .
- المؤهل العلمي الأعلى بحسب الدرجات العلمية .
التعليقات