دليل التدريب والإبتعاث ، حيث تعمل إدارة التدريب والابتعاث على تنمية المعارف وفقًا للمستجدات التي يجب الإلمام بها لاتقان العمل، فضلًا عن معرفة النظم والتعليمات وأساليب إجراءات العمل، كما تعمل على تنمية السلوك والاتجاهات الإيجابية ومواجهة التحديات التي تواجه المنظمة وخاصة فيما يتعلق باستخدام التقنيات الحديثة، وما يترتب على ذلك من تغيير في أساليب وطرق إنجاز الأعمال داخل المنظمة، وذلك لتحقيق رؤية المملكة 2030 ، والتي تنص على تعزيز دور الموظف ورفع تأهيله .
دليل التدريب والإبتعاث
تم الاجابة على العديد من الاستفسارات التي يتم تداولها بشأن ما يخص التدريب والابتعاث، ما دفع موقع سعودية نيوز بتوضيح بعضها للاستفادة منها لكل معني بالأمر ومنها ما يلي :
- يمنح من انقطع عن الدورة التدريبية من الموظفين مكافأة عن الفترة التي قضاها فقط، ولا تحتسب الفترة للأغراض الوظيفية لعدم إكمال البرنامج بنجاح .
- لا يستفيد الموظف المبتعث للخارج للتدريب، إذا تخلل فترة التدريب إجازة رسمية من المكافأة المقررة لمن يكلف بالعمل الإضافي في أيام العطل الرسمية .
- يصرف لمن يلحق بدورة تدريبية في الداخل بدل تنقلات إضافي شهري بقدر بدل التنقلات الشهر المستحق لمرتبته .
- تم منح لجنة التدريب طبقًا للمادة (21/34)، في النظر بعدم احتساب مدة مكوث الموظف في التدريب كخبرة للاغراض الوظيفية .
- يستحق الموظف المتدرب مكافآت وبدلات التدريب عن فترة إجازات الأعياد لأنها تعتبر من الإجازات الرسمية التي تدخل ضمن فترة التدريب إذا وقعت خلالها .
وكانت تلك النقاط السابقة بعض التساؤلات التي تدور في ذهن الموظفين الملتحقين بدورات تدريبية أو المبتعثين، كما يتسنى الدخول على رابط دليل التدريب والابتعاث للتعرف على المزيد .
مهام واختصاصات إدارة التدريب
- تحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب .
- تصميم البرامج وإعداد الميزانية التقريبية .
- إعداد الدراسات والبحوث التي تهدف إلى رفع كفاءة المتدرب .
- إعداد إحصائيات وبيانات البرامج والمتدربين .
- إعداد دليل شركات التدريب والمدربين .
- مراجعة المواد التدريبية وتصميم البرامج .
- دراسة عروض الشركات المسند إليها تنفيذ البرنامج .
- متابعة وتقييم وتنفيذ البرامج التدريبية .
- تقييم خطة التدريب الثانوية ومتابعتها .
التعليقات