تيسيرًا على رجال الأعمال وأصحاب المنشآت في السعودية، فقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إمكانية تحديث بيانات العامل في المؤسسة إلكترونيا، وذلك من خلال بطاقة الهوية أو الإقامة أو رقم الحدود، فيما يأتي ذلك في إطار مواكبة التقدم التقني والتكنولوجيا التي وصلت إليها الدول المتقدمة، وتماشيًا مع “رؤية 2030” التي تتبعها حكومة المملكة العربية السعودية، للنهوض بالمجتمع، وتوفير الوقت والجهد، وحماية جميع المترددين على المصالح الحكومية ومقرات الوزارات والهيئات من الإصابة بالعدوى الفيروسية، خصوصًا فيروس كورونا المستجد.
وتأسست هذه الوزارة منذ نحو 60 عامًا، بهدف تنظيم التعامل مع القوى العاملة عن طريق تنفيذ نظام العمل الذي تغير خلال الأيام الماضية، وسيبدأ التطبيق في مارس المقبل إذ جرى إلغاء نظام الكفيل، كما تهدف الوزارة إلى تطوير الموارد البشرية، وتسوية جميع الخلافات العمالية، وبخاصة في القطاع الخاص.
خطوات تحديث بيانات العامل في السعودية 1442
وعبر موقعنا “سعودية نيوز”، ونوضح خطوات تحديث بيانات العامل في السعودية 1442هـ، خدمة لأصحاب المنشآت والمؤسسات المختلفة في القطاع الخاص، الراغبين في معرفة هذه الخدمة دون الحاجة إلى مراجعة مقرات وزارة الموارد البشرية، وذلك باتباع الآتي:
- بداية، يجب الولوج إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر شبكة الإنترنت.
- ثمّ نقوم بإدخال الاسم وكلمة المرور في مكانهما الصحيح.
- يلي ذلك، اختيار المنشأة، وبعد ذلك ننقر على خدمة “الاستقدام للمنشآت والشركات”.
- علينا بعد ذلك النقر على رابط الخدمة التي نريدها “تعديل المعلومات”.
- بعد ذلك يتيج لنا النظام البحث بالعمالة عن طريق رقم الهوية أو الإقامة أو رقم الحدود.
- أخيرًا، ظهور جميع المعلومات التي عن العامل، ثم تحديث ما نريده منها.
شروط تعديل معلومات الموظف في المنشأة إلكترونيا
- في البداية، يجب أن تكون جميع التراخيص الخاصة بالمؤسسة أو المنشأة التي يعمل فيها الموظف سارية الصلاحية.
- كما يجب أن يكون الاشتراك في خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي سارية.
- من بين الشروط المطلوبة، أن يكون العمال في الوظائف الموجودة بالعقد.
- ومن الشروط أيضًا، أن تكون عقود المنشأة سارية الصلاحية.
- أخيرًا، لا يوجد ملاحظات تمنعھا على المؤسسة أو المشأة تمنعها من إنجاز مثل هذه الخدمات وغيرها.
التعليقات