تهتم وزارة الخدمة المدنية التي تختص بكل ما له علاقة بموظفي الدولة من وضع القواعد والقوانين، التي تنظم علاقة الموظف بقطاع العمل التابع له من حيث الرواتب والترقيات، والعلاوة، ونظام الإجازات وغيره، وتم إدخال بعض التعديلات على بعض مواد القوانين المنظمة لهذه العلاقة مراعاة لتحقيق المصلحة العامة للموظف ولجهة العمل.
نظام الخدمة المدنية الجديد
ينص نظام الخدمة المدنية الجديد على بعض القواعد الهامة التي تم تعديلها على بعض مواد القانون ومنها:
- يتم ترقية الموظف بناء على سلم الرواتب ومنحه العلاوة التالية من أول يوم في السنة المالية.
- لا يتم على أي جزء من راتب الموظف إلا بعلم الجهات المختصة التباع لها،
- يتم حجز جزء من الراتب في حالة الدين للنفقة أو للحكومة فيحصل على الراتب الأساسي فقط.
- من مزايا الموظف الحصول على بدل نقدي للعمل خارج جهة عمله سواء داخل المملكة أو خارجها.
تعديلات المواد 29، 35، و37 من قانون الخدمة المدنية
تختص هذه المواد بنظام إعارة الموظف والابتعاث، وتنص التعديلات في هذه المواد على التالي:
- يتم تحديد قواعد إعارة الموظف إلى جهة غير جهة عمله طبقاً للوائح المنظمة وبعد موافقة الموظف.
- كما يمكن استعارة الموظف الغير مشمول في الخدمة المدنية.
- ابتعاث الموظفين للخارج يتم وفق الحاجة إلى ذلك وطبقاً للوائح والنظم المعمول بها.
- يتم استثناء البعض من هذه اللوائح طبقاً للحاجة وحسب الاتفاق مع وزارة المالية.
التعليقات