قامت وزارة التعليم بالسعودية بإجراء عدد من التعديلات على لائحة الوظائف الجديدة، ويذكر أن لائحة الوظائف الجديدة قد لاقت عدد من الانتقادات كما تم تأجيل العمل بها لما بعد نهاية العام الدراسي، وقامت الوزارة بنشر التعديلات من خلال حسابها الرسمي على برنامج التواصل “تويتر” مؤخرًا.
وضمت التعديلات الجديدة نقل المعلمة أو المعلم إلى رتبة أخرى أعلى دون شرط وجود وظائف شاغرة بالرقم الوظيفي نفسه، بجانب تجاوز درجات السلم الجديد السلم الحالي، ما يوفر للمعلم استفادة أكبر من أساس الراتب، كما تضمن التعليمات عدم نقص صافي الراتب للجميع من خلال تسكين الجميع على الراتب المساوي للراتب الأساسي أو يفوقه.
تعديلات اللائحة
ورفعت التعديلات الحد الأدنى للرواتب إلى 5200 ريال، والحد الأقصى تم تحديده بنحو 23170 ريال، ويمكن خلال السنتين القادمتين الوصول لرتبة خبير بالنسبة لمن تجاوزت فترة خدمته العشرة سنوات، وسيتم تسكين كافة المشرفين التربويين على رتبة معلم متقدم وفقًا للتعديلات الجديدة، بالنسبة لأصحاب المستويات بداية من الرابع وحتى السادس.
هذا ويتم تسكين الحاصلين على الدكتوراه أو الماجستير على رتبة معلم مقدم، وتتساوى مكافأة نهاية الخدمة للموظف والمشمولين بنظام الخدمة المدنية، كما يمكن للمعلمين ممن لا يحملون مؤهل جامعي الترقي إلى معلم ممارس، شرط استيفاءهم شروط الترقية، ويتم استثناء الرخصة المهنية بالنسبة لمن هم على رتبة مساعد معلم.
ويحق للمعلم التنقل بين الرتب شرط الانتهاء من المدة الزمنية المقررة والحصول على الرخصة المهنية من خلال تحقيق نقاط التطوير المهني أو الحد الأدنى منها، ويذكر أن البنود السابقة قد قوبلت بنقد وإعتراض واسع من المعلمين، وقد ساند ذلك الإعلاميين والكتاب، وتقدم المعلمين بطلب تعديل اللائحة وعدم إحكام العلاوة السنوية بأي قيود، وصرحت الوزارة بأن تلك التعديلات جاءت للتركيز على المستوى الشخصي والمهني للمعلم، ضمن استيراتيجية تطوير التعليم في السعودية.
التعليقات